助成金（タグ）

本日は、人事評価制度基礎知識の講習と助成金申請様式雛形作成、法人訪問営業活動を行った。人事評価制度では、昨日の概要についてと評価を行うことが従業員同士の公平性を保つことになるということを教わった。法人訪問営業活動では、再訪につなげられる話法やツールについての確認を行っていった。

本日も助成金の申請講習を受け、本日は基盤人材確保助成金についての講習を受けた。それからどのような助成金を受けれるのかどうかということで、自社の助成金検索サービスについても実践し、助成金というものを少しずつ理解できてきたと思う。しっかり自分の言葉で説明できるように勉強していきたいと思う。

本日は助成金の各論講習で「３年以内既卒者トライアル雇用奨励金・３年以内既卒者採用拡大奨励金」についての講習を受けた。そのほかに、ホームページ作成、顧客就業規則チェック、法人訪問営業活動の実践を行った。助成金の各論講習では、３年以内の既卒者を対象とした助成金について講習を受けた。雇用を獲得した企業にとっても、就職難に悩む既卒者にとってもメリットのある奨励金だと感じた。

本日は、助成金各論講習として、キャリア形成促進助成金の講習と、ホームページ作成、顧客就業規則チェック、商工団体訪門を行った。キャリア形成促進助成金は従業員のキャリアを形成する際にその一部を助成してくれる助成金であるようで、社員教育を考えている経営者の方には、ありがたい助成金であると感じた。

本日は、助成金の概要講習から、具体的な助成金の各論講習ということで、「雇用調整助成金」と「中小企業緊急雇用安定助成金」についての講習を受けた。ホームページでは、新しい自社のサイトの中で、各項目の案内となるページの構成を作成していった。このページを作成することで、相手が望むものが見つかったときに少しでも多くの問い合わせがいただけるようなページを作成していきたいと思う。

本日は、助成金概要の講習とホームページ作成、モデル就業規則作成を行った。助成金の概要講習では、昨日同様に厚生労働省の助成金で、助成金を受給する際の注意点についての講習を受けた。就業規則の作成では、自社にある就業規則の雛形を参考にして、お客様の情報を元に各論を作成してみた。

本日は、助成金の概要講習と、電話営業、ホームページの作成、法人訪問営業活動を行った。助成金の概要講習では、基本的な助成金についての講習を受けた。各省庁の数ある助成金の中から、本日は社会保険労務士である社長に関連の深い、厚生労働省の助成金について教えていただいた。営業活動では師走である、今月の営業は控え、お世話になったか方への挨拶訪問の時期であることを教わった。